劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离，帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。

服务内容：

一、发布招聘信息和组织招聘，办理录用手续并与员工签订劳动合同；

二、协助用工单位考勤与考核，落实用工单位的奖惩方案，配合用工单位做好派遣员工的日常管理 ；

三、发放或落实派遣员工的工资和福利待遇 ，缴纳派遣员工的社会保险费和住房公积金；

四、处理派遣员工的工伤、死亡事故，协助用工单位做好派遣员工的劳动保护工作；

五、办理劳动关系的解除与终止，办理离退职员工的相关手续；

六、办理派遣员工档案的建立、接转、保管业务；

七、为派遣员工申报失业、工伤、女工生育的补助；

八、办理社会保险关系的建立、转移、中断、接续。