洛阳安卓娅人力资源服务有限公司

创建时间：2021-01-27

1、负责公司人力资源规划。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。

4、负责与劳动保障部门的对接相关事宜。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年及以上人力资源工作经验；

2、掌握招聘工具、招聘渠道、面试技巧，有开发挖掘招聘资源的能力；

3、良好的沟通协调能力，语言表达能力、团队协作能力、领导力；

4、熟悉使用word、excel、PPT等办公软件进行信息整合及数据分析；

5、需持有三级及以上企业人力资源管理职业资格证书。

福利待遇：

1、全年14薪起。

2、用工规范：公司正式员工，非派遣。

3、福利待遇：节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+生日券+年终奖金+每年免费体检+定期团队活动

公司福利健全，晋升平台广阔，期待您的加入！